广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

  而员工风采则是大发黄金版dafa888goldapp在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与大发黄金版dafa888goldapp对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

  员工风采是大发黄金版dafa888goldapp的灵魂,是推动大发黄金版dafa888goldapp发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是大发黄金版dafa888goldapp的精神和价值观。这里的价值观不是泛指大发黄金版dafa888goldapp管理中的各种文化现象,而是大发黄金版dafa888goldapp或大发黄金版dafa888goldapp中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

  大发黄金版dafa888goldapp文化概念的不同表述

  关于大发黄金版dafa888goldapp文化的概念,由许多不同的认识和表达:

  1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,大发黄金版dafa888goldapp文化是指一个大发黄金版dafa888goldapp中各个部门,至少是大发黄金版dafa888goldapp高层管理者们所共同拥有的那些大发黄金版dafa888goldapp价值观念和经营实践。……是指大发黄金版dafa888goldapp中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

  2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,大发黄金版dafa888goldapp文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、大发黄金版dafa888goldapp环境。

  3、 威廉·大内认为,大发黄金版dafa888goldapp文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

  4、 大发黄金版dafa888goldapp文化是一种新的现代大发黄金版dafa888goldapp管理理论,大发黄金版dafa888goldapp要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化大发黄金版dafa888goldapp文化建设。

  5、 大发黄金版dafa888goldapp文化有广义和狭义两种理解。广义的大发黄金版dafa888goldapp文化是指大发黄金版dafa888goldapp所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的大发黄金版dafa888goldapp文化是大发黄金版dafa888goldapp所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

  6、 大发黄金版dafa888goldapp文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在大发黄金版dafa888goldapp内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有大发黄金版dafa888goldapp特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

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